Falls die zukünftig extern zu beziehenden #Dienstleistungen derzeit von eigenen Mitarbeiter/innen erbracht werden, stellt sich die Frage nach den 𝐳𝐮𝐤ü𝐧𝐟𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐑𝐨𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫/𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧.
Unter besonderen Umständen kann es notwendig sein, Ihre eigenen Mitarbeiter/innen nicht über eine bevorstehende Ausschreibung zu informieren. Das ist aber sehr anspruchsvoll. Auch wenn Sie die #Ausschreibung komplett ausserhalb Ihres Unternehmens abwickeln, wird es sich kaum vermeiden lassen, dass Gerüchte entstehen. 𝐈𝐦 𝐬𝐜𝐡𝐥𝐢𝐦𝐦𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐅𝐚𝐥𝐥 𝐤ü𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐈𝐡𝐧𝐞𝐧 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫/ 𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧, welche für Ihren #ITBetrieb Schlüsselpersonen sind, was für Sie sehr unangenehme Folgen haben kann.
➡Deshalb wird es empfohlen, ganz zu Beginn einen #𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐳𝐮 𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐞𝐥𝐧 und die Kommunikation in geeigneten Schritten und mit den richtigen Inhalten an die Betroffenen zu kommunizieren.
Die wichtigste Botschaft ist, dass Sie sich um Ihre Mitarbeiter/innen kümmern und passende Lösungen finden wollen, gleich welche Entscheidung für die betroffenen #ITServices am Ende gefällt wird. Kommunizieren Sie den Zeitplan, wann die Mitarbeiter/innen von Ihnen weitere Informationen erhalten werden. 𝐕𝐞𝐫𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐯𝐞𝐫𝐟𝐫ü𝐡𝐭𝐞 𝐀𝐮𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐫ü𝐛𝐞𝐫, 𝐰𝐚𝐬 𝐞𝐬 𝐟ü𝐫 𝐢𝐡𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫/𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐫𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐝𝐞𝐮𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫𝐝.
In Bezug auf Schlüsselpersonen lohnt es sich, dass Sie diese stärken einbeziehen und eine passende Bonuslösung finden, damit diese bis
zum #Projektabschluss im Unternehmen verbleiben bzw. bis dahin sich mit vollem Engagement einsetzen.
